河北省建筑业协会
河北省建筑业协会
Hebei Construction Industry Association
服务行业
服务企业

会员动态

匠心打造生态板块 品质铸就园林品牌

发布日间:2019-12-30   浏览次数:162

匠心打造生态板块  品质铸就园林品牌


2012年11月,作为河北建工集团化发展的重要生态板块——园林公司正式成立。成立之初,对园林公司的定位是:成为集团产值和效益的一支生力军。经过多年艰苦奋斗,公司由单一的园林施工,发展为设计施工一体,造林养护一体,科技环保一体,投资运营一体,景观建设和生态修复一体的国有大型园林公司,年施工能力10亿以上,成为河北园林行业一支中坚力量。

一、挥好三板斧,深植生存发展之根

以实战建队伍。2016年初,建工园林迎来了建司以来的实战大考,承建造价6000元的大型综合性园林工程——高邑市民公园项目。在一没人员,二没资源的情况下,能否完成?能否干好?从上到下都捏着一把汗。困难的正面是考验,其反面就是珍贵的机遇。以高邑市民公园为舞台,园林公司正式拉起了一支勇于挑战、能打硬仗的队伍,成为园林公司锤炼综合能力的奠基之作。

定州中山公园项目(合同额1600万元)是园林资质取消后,公司承接的第一个大型项目,合同工期足有六个月,但时逢“创建文明城”活动,建设方领导要求在七月一日前工程全部完工,面对十二万五千平米的中山公园、二万平米的文博园、二万平米的开元寺广场,时间仅剩2个半月的现状,项目部的员工以一往无前的实干精神,克服了人手少、时间紧、材料资源少、资金需求大的问题,提前完成了“不可能完成的任务”。

2017年7月1日前后,高邑市民公园、定州中山公园先后顺利竣工,受到了高邑县委书记、定州市委书记和集团领导的高度评价,园林公司被高邑县住建局表彰为“质量服务双满意单位”、被定州市住建局命名为“创城”工作先进单位,定州市园林处授予园林公司“创城”工作“突出贡献奖”。园林公司员工由两项工程实施之初的不足10名,发展到历经实战淬炼的33名。

以实绩增信心。经过两个项目的历练,解决了企业的生存担忧问题,但也仅仅是企业发展迈开了第一步。市场的竞争是综合实力的比拼,企业也必须不断丰富自己的底牌。公司先后承建了唐山群艺馆绿化工程、赞皇嶂石岩路绿化景观工程、藁城世纪大道景观绿化工程、正定新城大道、石家庄体育公园等数十项道路、小区、场馆、公园各类园林绿化优质工程;承接了石安高速养护、井陉绿化养护、山东滨海新区道路绿化养护、涞水旅发大会造林项目等养护和造林项目,积累了大量的施工业绩。特别是进入2019年,公司几乎同时组织滹沱河河湖景观工程施工六标段、灵寿县城区景观提升改造工程、武安绿化造林等三个3000万元以上项目,更加坚定了承接更大施工项目的信心,其中灵寿项目和武安项目作为旅发大会主要项目,施工进度和质量得到了业主的高度评价。

设计方面,园林专项设计乙级资质取得当年,承接了单项合同额达380万元的内丘县旅发大会相关绿化美化工程设计项目,全年承接设计项目9个,设计合同额510万元;2019年园林公司提交的第四届中国绿化博览会河北园的设计方案,在十几家的设计方案的竞争中脱颖而出,最终拔得头筹;市政道路设计业绩取得突破,张北县大西湾乡2019年第一批财政涉农整合资金扶贫交通项目投资额1533万元,设计费26.5万元。设计的能力和信心已经深入人心。

为积极响应集团“一盘棋”的号召,以体现急难险重任务的承担能力为主线,稳定扩大与集团分公司合作,先后完成了集团群众工作中心项目的绿化任务、省政协项目绿化围挡作业、CBD项目部绿化施工作业、省纪委机关绿化工程项目,以提供增值服务的心态促进度、保质量,得到了甲方和集团分公司、项目部的广泛认可。

以实效扩实力。园林施工资质取消以后,园林公司自我加压,克服困难,以准确掌握国家对资质管理方面的政策作为切入点,以提升建筑业企业资质和设计资质为重点,进而以资质管理水平的提高带动企业经营管理和产业结构的调整,赢取更大市场份额。利用三年时间持续将资质申报抓在手中,建立了较完善的园林相关资质体系,获得了市政公用工程施工总承包,建筑工程总承包,城市及道路照明、古建筑、环保专业工程承包及风景园林专项设计、市政道路设计以及林业调查规划等近10余项不同类别的资质,拓展了市场对接面。2019年为进一步提高企业竞争力和市场占有率,公司把风景园林工程设计专项资质升甲级和市政公用工程资质升二级,作为资质规划和推进的重中之重。

按照集团领导关于用足现有资质的指示,园林公司突出开拓林业调查规划设计市场,签订数量为3个,合同总额为50万元。以进入高端房地产市场、提升地产绿化精细化施工水平为目标,着力突破,与隆基泰和签订了总体施工协议,将根据施工任务逐步展开。

二、筑好三足鼎,厚积跨越发展之树

坚持机制活企。国企是信誉的化身,绝不是僵化的代名词。公司以继续打造、升华、锤炼、凝聚符合公司跨越发展的企业文化,践行能上能下、奖优罚劣、令行禁止、勇于担当、遵规守纪的价值导向,一是搞活经营机制,园林公司采取主营业务部门业绩考核、与考证人员签订军令状、与分公司人员签订责任状,各项目实行模拟股份制、全员入市等激励措施,提升企业效率,激发员工干事创业的激情。2018年,有两名同志积极引进资源,成功实现中标,中标合同额1615万元,推进全员入市初见成效。2017年以来,公司执行周六上午中层以上干部正常上班制度,每周六上午召开周例会,干部奉献一个周六,助力企业成长。

二是搞活用人机制。通过设置工长岗位,出台工长考评机制,选拔优秀工长,使薪酬体系和各项奖励补贴,向一线人员、骨干人员倾斜。设计分公司采取针对性的激励措施,对骨干人员实行灵活薪酬体系和双梯度晋升机制,进一步激发员工干事创业的热情。公司积极响应集团开展的“师带徒”活动,财务部、设计部、预算部按照“三年撑起一摊,五年独挡一面”的原则培养青年员工,坚持“最好的培养就是使用”的原则,通过不断授权、教育培养等形式,使徒弟逐步成长为能独挡一面的骨干雏形。公司通过搞活企业机制,有力地保障了公司的发展、市场的开拓、人才的培养。

坚持科技强企。公司进一步落实创新驱动战略,以科研成果的转化助推企业发展。2017年成立由12人组成的“科技创新团队”,成为推动公司发展的新生力量,被河北省科学技术厅评为科技型中小企业,创新团队被命名为石家庄市第五届科技创新团队,被省国资委评为“五四红旗团支部”,申报了省国资委青年文明号和河北省红旗团支部。公司2018年11月12日公司被认定为为高新技术企业,享受高新技术企业所得税优惠政策,获得退税款43万元。10月16日,省风景园林学会以园林公司为主任委员单位,成立省园林学会科技专业委员会,为公司在科技引领道路上走宽走远铺路搭桥。新设总工办,统筹管理科技创新工作,承担河北省风景园林学会科技专业委员会日常工作职能,河北省省直人防工程(含室外配套完善提升附属项目) 积极申报了国家优质工程,定州市住房和城乡建设局城市绿化养管维修服务C包工程获中国风景园林学会科学技术奖(园林工程奖银奖),公司成立以来累计创省园林优质工程、专利、省级工法、QC成果20余项。公司科技创新工作的发展,有力推动了公司由传统劳动型企业向科技型企业转变,为企业腾飞插上了一双高科技的翅膀。

坚持品牌亮企。根据集团领导2018年对公司提出的工作指示要求,“园林公司要以艺术和文化的水准集聚人才、打造作品,通过向社会提供高端艺术、文化享受来提升知名度,挺入高端层次,升华集团品牌”。公司树立品牌意识,建设精品工程、打造精品设计,提供优质服务,践行“精益求精、精雕细琢”的企业精神,“优、和、责、行”的企业文化,“诚信守法,创建绿色安康环境,重德崇优,铸造时代精品工程”的管理方针,“成就客户,创造价值”的企业理念,扩大了市场占有率和美誉度,实现自身稳步健康发展。几年来,公司精耕质量、市场信用、综合实力获得社会各方广泛赞誉,连续多年被评为“河北省建筑业先进企业”、“河北省建筑业诚信企业”“全国企业信用评价3A级信用企业”、“河北省3A级守合同重信用企业”、“河北省5A级诚信单位”、“河北省5A级招标投标信用企业”“石家庄市信用协会评为3A级诚信”,2018年在全国工程建设诚信企业推介大会上成为“诚信典型企业”的单位。承接的第四届中国绿化博览会河北室外展园项目荣获设计方案第一名;武安项目荣获武安市第四届旅发大会特殊贡献奖,建工园林成为河北省园林行业的一支不可忽视的队伍。

三、演好三重奏,广开协调发展之花

坚守国企风貌,务实高效抓党建。根据集团党委书记在党建述职会上提出的要求,“园林公司独立办公后,要尽快完善支部组织建设,完善各项制度建设,建立专兼结合的党群工作干部队伍",结合企业特点,开展“三会一课及各项党群工作”,一是逐步健全了支部委员会、工会委员会、团支部,建立健全党建制度27项,将党建工作融入公司法人治理结构,明确了党组织的法定地位和领导核心作用,制定完善了“三规则一方案”,在“把方向、管大局、保落实”中发挥了核心作用;二是公司坚持“围绕发展抓党建”。通过设置党员示范岗、责任区,压实科技创新团队、监督体系建设和人才工程建设责任,申报科技创新团队团支部为省国资委红旗团支部,创造性开展了“明职责、树权威、建功业”思想提升专项行动。领导班子制定“八要八不要”,优化了政治生态言行规范,在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,同步开展“增值服务专项提升行动”,通过“面向市场服务集团、面向精准客户提供更优质服务、面向优质合作方提供更周到服务”全面提升公司的服务意识,助推企业市场开发和大型业绩的积累;三是党工团纪齐抓共管,推动企业和谐发展。扎实开展了“月读一本书”活动,工会通过“五小”活动,鼓励员工为企业发展建言献策,以效能监察为契机,公司完善各项制度60余项,超额完成集团宣传指标,全年在人民日报、中国建设传媒网、省国资委网站、建设风尚等发表多篇文章,各项党建工作成效显著,高标准超前完成标准化规范化验收,达到优秀水平,先后获得了“先进基层党组织”、“党建示范点”、“廉洁示范点”、“五四红旗团支部”、“青年文明号”等多项荣誉称号,2016年以来,有20余人次荣获集团公司、园林公司或行业机构各类先进。

坚守社会责任,和谐共赢抓发展。国企是服务社会的先行军,园林公司发展不忘回馈社会,积极支持并投身社会公益活动。春节前赴杨家台春节帮扶慰问,将200多袋面粉、油等慰问物资和祝福送到贫困户手中;六一儿童节前,组织员工赴灵寿县南营乡南营完小开展爱心捐助暨微梦想征集活动,为贫困学生送去打印机、电子琴、书籍等学习用品;五四”青年节,为助力员工与企业共成长,组织员工赴公司杨家台项目休闲旅游开展登山活动;7月6日,在全省青年志愿服务第一个集中活动日,走进公司扶贫项目所在地灵寿杨家台村,开展了爱老敬老活动,践行在精准扶贫中勇于担当、甘于奉献的职责使命;“学雷锋”活动中,组织党员团员义务植树。为满足应社会所需,与市场接轨,有针对性的为企业培养人才,注重人才的实用性与实效性,园林公司与石家庄信息工程学院签订了校企共建合作协议。协议涉及基地共建、教学共建、科研实验共建等各项内容。目前共建实验基地已于9月揭牌启用,在校内设置了4个园林班,各项授课扎实开展,得到全校师生的好评。

坚守生态文明,分类施策筑长城。园林公司践行“绿水青山就是金山银山”的理念,为建设美丽河北做出更大的贡献,按照精准扶贫理念,承建灵寿县杨家台村扶贫建设项目,以美丽乡村为底色、以旅游增收为支撑、以产业扶贫为目标的思路和方向,以及扎实推进、量力而行的原则,逐步对杨家台村区域进行深层开发,长远设想是将其建设成集旅游服务、养老养生、运动拓展、乡村休闲多功能于一体的休闲小镇幸福实践区。积极参与生态修复和造林项目,将边坡绿化、荒山绿化、废旧河道绿化美化施工技术上升为科技成果和施工工法,高标准建设苗木基地,为保护生态提供支持,基地共占地245亩,栽植各类绿化苗木三万余棵。现存有白皮松、油松法桐、白蜡、国槐、栾树、黄栌、玉兰、银杏、碧桃、榆叶梅、紫叶李、金银木、连翘等苗木三万余株同时栽种了桃树、苹果、核桃等果树、以及南瓜、红薯、白萝卜等生态农产品,利用原凹地地形新建5000平米水面综合养殖塘,培养了水生植物及养殖了绿色鱼禽,为集团食堂、职工提供了部分生态蔬菜。并通过植树、分享农产品等活动增进了母子公司与兄弟公司及行业相关单位间的友好交流。

园林公司将以资质领先、精细领先、科技领先、人才领先、效益领先、形象领先“六个领先”为目标,拓路前行,誓争先进,勇攀高峰,为集团发展做出更大贡献,为河北园林行业发展承担更多责任。

关注协会公众号